Chúng tôi xin chia sẻ mẫu thảo luận công đoàn cơ sở mới nhất 2023 để các bạn trình bày tại đại hội công đoàn cơ sở, từ đó có thêm nguồn lực xây dựng CĐCS. Hãy cùng bài viết dưới đây tìm hiểu nhé!
1. Thế nào là bài văn xây dựng khối đại đoàn kết?
Bài xây dựng khối đại đoàn kết trong Đảng cộng sản là bài viết trình bày quan điểm, lập luận của người viết nhằm cung cấp những thông tin chuyên sâu về chủ đề xây dựng tổ chức đoàn kết ở cơ sở. Bài văn mẫu cần đưa ra những yêu cầu, kiến nghị và giải pháp nhằm xây dựng công đoàn cơ sở ngày càng vững mạnh.
2. Bài văn mẫu về xây dựng khối đại đoàn kết ở công đoàn cơ sở:
2.1. Bài mẫu 1 – Bài văn mẫu về xây dựng khối đại đoàn kết trong Đảng Cộng sản Trung Quốc:
Công tác xây dựng khối đại đoàn kết công đoàn là nhiệm vụ trọng tâm trong xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Làm tốt công tác phát triển đoàn viên ở cơ sở còn góp phần củng cố sức mạnh khối đại đoàn kết toàn dân tộc. Với phương châm: “Đoàn kết, trí tuệ, dân chủ, đổi mới”, BCH Công đoàn các KCN tập trung đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh thông qua các hoạt động. di chuyển đó. Như sau:
Từ khi nhận nhiệm vụ, Ban Chấp hành CĐCS các KCN đã tích cực lãnh đạo các DN, đoàn thể triển khai các hoạt động tuyên truyền liên quan đến tổ chức phong trào thi đua, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần. tinh thần thu hút người lao động tham gia công đoàn. Căn cứ kế hoạch đã công bố, Ban Chấp hành vận dụng cụ thể vào chương trình công tác quý, năm để cùng với CĐCS tập trung thực hiện có hiệu quả; trong đó tập trung tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho đoàn viên, CNVCLĐ; tổ chức 14 lớp truyền thông cho 1.150 công nhân với các nội dung: triển khai Bộ luật Lao động năm 2019; Luật Công đoàn 2012; phòng chống tội phạm và ma túy, an toàn giao thông, xây dựng nếp sống văn hóa công nhân, bảo vệ môi trường…
Hàng năm, Ban Chấp hành Công đoàn các KCN chủ động phối hợp với Giám đốc các KCN khảo sát, nắm chắc số lượng lao động, việc làm, quy mô hoạt động tại các doanh nghiệp, trên cơ sở đó giao mục tiêu phát triển cho các KCN. . phát triển. thắt lưng Đảng Cộng sản Trung Quốc tham gia; gắn mục tiêu phát triển hội viên là một trong những tiêu chí chính để xét thưởng cuối năm.
Chủ động xây dựng kế hoạch, nhận sự hỗ trợ của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh, tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách pháp luật về Lao động, Công đoàn; việc ký kết và thực hiện hợp đồng lao động tập thể, hợp đồng lao động, hỗ trợ tiền ăn ca, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động… cho 24 doanh nghiệp.
Công đoàn các KCN phối hợp tổ chức các hoạt động nhân các ngày lễ, kỷ niệm của đất nước như: Tháng Lao động; Tết sum họp; tặng chữ ký, tặng nhà “Mái ấm Công đoàn”; các chương trình hỗ trợ trẻ em đến trường, được khám bệnh, phát thuốc miễn phí; Ngoài ra, tham gia và phối hợp với các đối tác trong chương trình ký kết hợp tác giữa Liên đoàn Lao động Việt Nam với các Siêu thị Viettel, VNPT,……., Công ty TNHH……. …. …….. hỗ trợ các mặt hàng giảm giá, khuyến mãi để đoàn viên, NLĐ có điều kiện tiếp cận, mua sắm tại các phiên chợ cuối tuần nhằm mang lại lợi ích, phúc lợi cho NLĐ, vì lợi ích của họ. phúc lợi cho nhân viên hàng năm. đoàn viên… có trên 4.500 lượt đoàn viên, CNVCLĐ với số tiền 2,5 tỷ đồng.
Thông qua các hoạt động đã thể hiện rõ vai trò của tổ chức công đoàn trong việc đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ, để NLĐ thấy rõ quyền lợi của mình khi gia nhập tổ chức; Trong 3 năm đã phát triển được 6.647 đoàn viên/3.600 đoàn viên, sau khi trừ đi số đoàn viên thực tế phát triển là 4.277 đoàn viên, đạt tỷ lệ 118,8%; thành lập 03 tổ chức công đoàn đạt và vượt chỉ tiêu Liên đoàn Lao động tỉnh giao. Đặc biệt, năm 2016, Công đoàn các Khu công nghiệp được Liên đoàn Lao động tỉnh tặng cờ đơn vị có thành tích xuất sắc trong công tác phát triển đoàn viên Công đoàn.
Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, công tác phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức công đoàn vẫn còn những khó khăn, hạn chế như: số lượng đoàn viên và người lao động thường xuyên biến động, nhất là ở các doanh nghiệp biển. sản xuất. Tài sản hoạt động mang tính thời vụ, nhiều khi nguyên vật liệu đầu vào ít nên nhu cầu sử dụng lao động không cao, lao động thường xuyên biến động và ngày càng giảm; mặt khác, một số chủ tịch công đoàn bận nhiều công việc chuyên môn nên chưa dành thời gian cho hoạt động công đoàn; Do tình hình sản xuất kinh doanh kém hiệu quả nên một số công ty chưa tạo điều kiện thuận lợi cho tổ chức công đoàn hoạt động, cụ thể là vận động, tuyên truyền, phát triển đoàn viên mới.
Thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ X “Tập trung chăm lo quyền lợi đoàn viên gắn với phát triển đoàn viên và thành lập tổ chức công đoàn”. Ban Chấp hành Liên hiệp các khu công nghiệp tỉnh tập trung vào các giải pháp sau:
– Thứ nhất: Phối hợp với Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh, Bảo hiểm xã hội tỉnh, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh… tổ chức điều tra, kiểm tra, giám sát và đánh giá kết quả. hàng năm nắm bắt tình hình lao động và hoạt động sản xuất kinh doanh của tỉnh, doanh nghiệp, tình hình tham gia đóng BHXH, hợp đồng lao động, nắm số lượng doanh nghiệp đủ điều kiện để làm cơ sở tiếp cận, phân luồng, định hướng phát triển lao động. đoàn viên, lập nghiệp. liên hiệp
– Thứ hai: đổi mới phương thức, cách làm, nhất là công tác tuyên truyền, vận động nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức Đảng, vai trò lãnh đạo của Chủ tịch Đảng Cộng sản Việt Nam trong các hoạt động, nhất là công tác tuyên truyền. phát triển hội viên.
– Thứ ba: Tổ chức các phong trào thi đua giữa đoàn viên và người lao động như: Lao động giỏi, lao động sáng tạo, năng suất, chất lượng cao….góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp; tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống, văn hóa, thể thao cho người lao động tại tổ chức công đoàn để người sử dụng lao động và người lao động thấy được những việc làm thiết thực, vai trò tích cực của tổ chức công đoàn. , tổ chức công đoàn, từ đó tạo sự đồng thuận gia nhập công đoàn và phát triển đoàn viên tại doanh nghiệp.
– Thứ tư: Tăng cường thực hiện các chương trình phúc lợi của các đối tác đã ký kết với tổ chức công đoàn nhằm mang lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên, tạo sự khác biệt giữa đoàn viên và lao động phổ thông. từ đó thu hút người lao động tham gia công đoàn.
Trên đây là những biện pháp, cách làm hiệu quả để phát triển đoàn viên, xây dựng khối đại đoàn kết ở CĐCS TQ.
2.2. Bài mẫu 2 – Bài văn mẫu về xây dựng khối đại đoàn kết ở công đoàn cơ sở:
Kính thưa quý vị đại biểu, Kính thưa toàn thể quý vị,
Để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm học, xây dựng đoàn kết nội bộ là khâu then chốt tạo nên sức mạnh của tập thể, góp phần to lớn vào việc thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm học. Chỉ có đoàn kết mới thành công, như Bác Hồ đã dạy: đoàn kết, đại đoàn kết thành công, đại đoàn kết thành công.
Để xây dựng sự đoàn kết nội bộ, theo tôi, bạn cần làm những việc sau:
Trên hết, mỗi cán bộ phải có lập trường tư tưởng vững vàng, có quyền tự quyết, phấn đấu vì những mục tiêu chính đáng. Đó là một cuộc đấu tranh không phải vì danh vọng, mà vì hiệu quả công việc. Chỉ khi đó, sự cạnh tranh trong công việc mới không trở thành sự cạnh tranh. Khi cùng chung lý tưởng, con người sẽ cùng nhau cố gắng, sẻ chia tấm lòng và thân thiện với nhau hơn.
Đoàn kết là tương trợ, giúp đỡ lẫn nhau, cùng hành động vì mục tiêu chung, cùng dẫn dắt nhau cùng tiến bộ. Nhưng đoàn kết không có nghĩa là im lặng, thờ ơ, bao che cho đồng chí, đồng nghiệp mà mỗi cá nhân luôn ủng hộ tinh thần phê bình và tự phê bình. Dám nhận khuyết điểm của bản thân, của đồng chí, đồng nghiệp và chân thành góp ý xây dựng. Phê bình và tự phê bình để loại bỏ dần khuyết điểm, hạn chế, giúp nhau cùng tiến bộ. Tuy nhiên, góp ý phải chân thành, đúng lúc, đúng chỗ để đồng nghiệp lắng nghe và phát huy.
Giá như mỗi chúng ta biết đặt lợi ích tập thể lên trên lợi ích cá nhân, biết nhìn việc của đồng nghiệp cũng như việc của mình, biết phân biệt đúng sai, biết lắng nghe để sửa sai, biết sửa sai sửa sai và cống hiến hết mình một cách trân trọng. trung thực. . gợi ý. cho đồng nghiệp. Đây là cơ sở để xây dựng khối đoàn kết nội bộ ngày càng vững mạnh.
– Ban Giám đốc có vai trò rất lớn trong việc xây dựng đoàn kết nội bộ. Nó thể hiện ở mối quan hệ giữa Ban giám hiệu với đội ngũ giáo viên. Đó là sự gần gũi, cảm thông, góp ý chân thành, cởi mở, không áp đặt trên dưới. Người quản lý phải biết nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đội ngũ nhân viên trong nhà trường. Khi giao bài, giải câu hỏi không gây ức chế cho giáo viên. Sự thoải mái trong tư tưởng sẽ khiến con người hăng say và yêu thích công việc hơn.
– Một điều hết sức quan trọng trong việc xây dựng đoàn kết nội bộ là phát huy tinh thần dân chủ trong nhà trường, tạo sự công bằng cho từng cá nhân trong tập thể và minh bạch tài chính.
Bên cạnh việc xây dựng đoàn kết nội bộ, để đơn vị nhà trường trở thành đơn vị vững mạnh cần xây dựng sức mạnh từ các đoàn thể trong nhà trường. Để làm được điều này, theo tôi, các tổ chức phải làm tốt những việc sau:
– Tuyệt đối phục tùng sự lãnh đạo của Đảng, nhiệm vụ của chính quyền.
– Ngay từ đầu năm học, mỗi công đoàn phải xây dựng kế hoạch hoạt động hàng năm và phân công công việc cụ thể cho từng tháng, từng kỳ. Công thức của kế hoạch phải sát với tình hình thực tế, không chung chung, ước chừng, chung chung, có phân công nhiệm vụ rõ ràng, đúng người, đúng việc theo năng lực, sở trường của từng người. Như vậy hiệu quả công việc sẽ cao.
– Thực hiện nghiêm túc các hoạt động định kỳ đánh giá rút kinh nghiệm nhằm phát huy mặt mạnh, khắc phục hạn chế. Cần thẳng thắn nhìn nhận và chỉ ra những khuyết điểm chưa làm được. Phần nào đáng trách? Sự rõ ràng trong công việc sẽ khiến mỗi người có trách nhiệm hơn với công việc của mình, tránh tình trạng đổ lỗi cho nhau.
– Dù là cá nhân hay tập thể đều phải biết lắng nghe góp ý để tìm ra cái đúng, cái tốt, cái đúng để ngày càng hoàn thiện mình hơn.
Một tập thể đoàn kết, biết cộng đồng trách nhiệm, yêu thương giúp đỡ lẫn nhau chắc chắn sẽ vững mạnh và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
Cuối cùng, tôi xin kính chúc các quý vị đại biểu, toàn thể Ban Giám hiệu, các cán bộ viên chức của Nhà trường dồi dào sức khỏe, công tác tốt. Chúc cho trường ta trong năm học mới hãy phát huy truyền thống đoàn kết của các đơn vị, đoàn thể nhà trường, hãy phát huy sức mạnh của chính mình để năm học mới trường ta gặt hái được những thành công mới.
3. Hướng dẫn viết tiểu luận Xây dựng khối đại đoàn kết trong Đảng Cộng sản Trung Quốc:
Nêu vấn đề: Cần nêu được ý nghĩa, vai trò, tầm quan trọng của vấn đề được trình bày trong bài văn.
Thực trạng của từng vấn đề: Bạn phải nêu rõ thực trạng, ưu nhược điểm của vấn đề. Nó cũng giải thích lý do cho mỗi tình huống này.
Giải pháp: Những giải pháp nào đã hoạt động tốt hoặc sẽ mang lại những ý tưởng được đề xuất chưa được thực hiện nhưng sẽ được lập luận một cách thuyết phục. Bạn cũng không nên trình bày quá rộng khiến người nghe khó hiểu.
Kết quả: Bạn sẽ có thể trình bày những kết quả nổi bật đạt được bằng cách thực hiện các giải pháp được nêu trong bài báo.
Bạn thấy bài viết Bài tham luận xây dựng khối đại đoàn kết ở công đoàn cơ sở có giải quyết đươc vấn đề bạn tìm hiểu không?, nếu không hãy comment góp ý thêm về Bài tham luận xây dựng khối đại đoàn kết ở công đoàn cơ sở bên dưới để thpttranhungdao.edu.vn có thể chỉnh sửa & cải thiện nội dung tốt hơn cho độc giả nhé! Cám ơn bạn đã ghé thăm Website Trường THPT Trần Hưng Đạo
Chuyên mục: Kiến thức chung
Nguồn: thpttranhungdao.edu.vn
Trả lời