Một trong những vị trí luôn thiếu hụt nhân sự là nhân viên Marketing. Vậy nhân viên Marketing là gì? Công việc gì sẽ được thực hiện? Bài viết dưới đây là một số mẫu bảng mô tả công việc nhân viên Marketing thường được sử dụng. Vui lòng tham khảo trước.
1. Nhân viên Marketing là gì?
Nhân viên marketing là cầu nối vững chắc giữa doanh nghiệp và khách hàng tiềm năng. Họ là những người thực hiện các hoạt động kinh doanh cần thiết để giao tiếp và tương tác với khách hàng. Mục tiêu cuối cùng Đáp ứng nhu cầu và thị hiếu của người tiêu dùng. Các nhà tiếp thị sẽ cần thực hiện nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và khách hàng tiềm năng của riêng họ. Từ đó giúp tìm ra những chiến lược giao dịch phù hợp và hiệu quả nhất.
2. Mẫu bản mô tả công việc Nhân viên marketing thường sử dụng:
Theo tiến trình hội nhập quốc tế, nền kinh tế Việt Nam đang có những bước chuyển mình mạnh mẽ hơn. Doanh nghiệp không chỉ phong phú về số lượng mà còn đa dạng về hình thức hoạt động. Từ đó, việc định vị thương hiệu trên “bản đồ” kinh doanh cũng trở nên cạnh tranh và khốc liệt hơn. Kéo công việc khỏi nhân viên marketing cũng nhiều hơn, khó khăn hơn. Tùy theo cơ cấu tổ chức và quy mô của từng địa điểm mà nhân viên kinh doanh có những công việc khác nhau. Dưới đây là mô tả công việc cho các chuyên gia tiếp thị trong một số lĩnh vực chính thường thấy nhất.
2.1. Nhiệm vụ của Giám đốc Tiếp thị Chiến lược:
Nhân sự marketing chiến lược đóng vai trò vô cùng quan trọng trong việc định vị thương hiệu cho tổ chức. Họ là những người chịu trách nhiệm chính trong việc xây dựng và quảng bá hình ảnh của công ty. Đồng thời đưa ra các chiến lược định hướng phát triển sản phẩm, dịch vụ. Nhân viên marketing chiến lược sẽ thực hiện các công việc cụ thể sau:
– Lên ý tưởng sáng tạo cho các hoạt động PR – Tiếp thị sản phẩm và dịch vụ
– Lập kế hoạch và chính sách dựa trên nghiên cứu thị trường và nhu cầu của người tiêu dùng
– Nghiên cứu tiềm năng của công ty, yếu tố rủi ro của đối thủ cạnh tranh, sản phẩm thay thế,… hỗ trợ xây dựng chiến lược dài hạn
– Tổ chức và thực hiện các hoạt động PR – Marketing như: chương trình nghỉ dưỡng, hội thảo/sự kiện/hội chợ/họp báo, chương trình chăm sóc khách hàng…
– Đo lường hiệu quả hoạt động của các dự án marketing bằng cách cung cấp các báo cáo, phân tích,… Từ đó đưa ra các điều chỉnh phù hợp.
– Hỗ trợ cấp trên và các bộ phận liên quan
2.2. Nhiệm vụ của nhân viên quảng cáo và tiếp thị:
Ngày nay mọi nhà tiếp thị đều phải làm quảng cáo. Bên cạnh quảng cáo trực tiếp (Truyền miệng, phát tờ rơi, treo banner…), các nhà tiếp thị quảng cáo sẽ hoạt động chủ yếu trên nền tảng kỹ thuật số. Họ sẽ phải lên kế hoạch và triển khai các hoạt động quảng bá trên FB, Zalo, Instagram… hoặc website. Đặc biệt:
– Lên ý tưởng các chiến dịch quảng cáo cho các sản phẩm và dịch vụ của công ty, đặc biệt là digital marketing
– Triển khai các hoạt động quảng cáo theo kế hoạch, tối ưu các chiến dịch PR – Marketing
– Báo cáo cấp độ trực tiếp
– Đánh giá, đo lường hiệu suất và cung cấp phản hồi để cải thiện các chiến dịch quảng cáo tiếp theo
2.3. Công việc Tiếp thị nội dung:
Công việc của một nhà tiếp thị nội dung chủ yếu là đưa ra ý tưởng. Họ sẽ là người tạo ra các thông điệp (từ ngữ). Nội dung này sau đó sẽ được sản xuất bởi các bộ phận khác của bộ phận tiếp thị. Thông thường, các nhà tiếp thị nội dung sẽ đảm bảo những công việc đầu tiên như:
– Lên ý tưởng chính cho kế hoạch quảng cáo
– Xây dựng kế hoạch nội dung cho các kênh truyền thông (nội dung đăng tải, hình ảnh…)
– Phối hợp với các bộ phận liên quan thiết kế hình ảnh, video, tờ rơi, catalog…
– Phối hợp với các bộ phận liên quan tổ chức các sự kiện, chương trình chăm sóc khách hàng và phát triển thương hiệu
3. Tố chất cần có của một nhân viên marketing giỏi:
– Có kiến thức vững chắc về marketing
Có thể nói, trong hầu hết các ngành nghề đòi hỏi trình độ, bằng cấp thì kiến thức chuyên môn luôn là yếu tố đầu tiên và là một trong những điều quan trọng nhất mà các nhà tuyển dụng quan tâm. Đối với vai trò Chuyên gia Marketing, ứng viên phải có hiểu biết sâu sắc về các phương pháp và quy trình xây dựng thương hiệu, có thể viết nội dung cho nhiều mục đích, biết cách làm SEO, thiết kế và marketing. tiếp thị kỹ thuật số. tiếp thị kỹ thuật số tiếp theo).
Kiến thức vững chắc về marketing sẽ giúp ứng viên Chuyên viên marketing có đầy đủ nền tảng để bắt tay vào công việc và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.
– Tính cách năng động, tự tin và chuyên nghiệp
Một điều quan trọng khác mà các nhà tuyển dụng tìm kiếm ở các nhà tiếp thị tiềm năng là tính cách năng động, tự tin và chuyên nghiệp. Ngành tiếp thị tập trung vào việc xây dựng hình ảnh của sản phẩm hoặc thương hiệu và định vị nó trên thị trường cạnh tranh. Do đó, vai trò của chuyên viên marketing là rất quan trọng và tính cách của từng thành viên cũng sẽ ảnh hưởng đến hình ảnh chung và hiệu quả của chiến dịch. Tính tích cực và cực đoan sẽ hữu ích hơn tính hướng nội trong nghề nghiệp này.
– Tư duy sáng tạo, nhiều ý tưởng
Ngoài ra, Chuyên gia Marketing phải là người có tư duy sáng tạo, tràn đầy ý tưởng hoặc luôn học hỏi, tự định hướng, quan tâm đến các xu hướng tiếp thị và truyền thông mới nhất. Trong ngành này, nếu bạn không đổi mới, không tìm tòi cái mới, bạn sẽ không thể cạnh tranh và sẽ bị sa thải. Bất kỳ nhà tuyển dụng nào khi đánh giá ứng viên cho vị trí Chuyên viên Marketing cũng nhìn vào mindset của ứng viên xem có gì mới, đặc biệt hay không.
– Tinh thần đồng đội tốt
Chuyên viên Marketing không làm việc đơn lẻ mà sẽ phối hợp với cả một bộ phận, với đồng nghiệp, quản lý và thành viên của các bộ phận khác như kinh doanh, bán hàng,… Việc tuyển dụng và đánh giá Chuyên viên Marketing cũng sẽ chú trọng tìm hiểu xem ứng viên có năng lực hay không. giao tiếp. làm việc tốt và hợp tác tốt với người khác.4. 4. Thời gian làm việc của Chuyên viên Marketing:
Hầu hết các Chuyên gia Tiếp thị làm việc toàn thời gian, hơn một nửa làm việc hơn 40 giờ/tuần. Vì vậy họ thường làm việc vào cuối tuần hoặc tăng ca để hoàn thành công việc đúng hạn. Thông thường, các nhà tiếp thị làm việc theo cả hai cách: độc lập và theo nhóm; trong đó một nhóm có thể bao gồm giám đốc bán hàng, chuyên gia sáng tạo, nhà phân tích tiếp thị. Họ cũng có thể phải đi công tác để gặp gỡ khách hàng, đối tác và đại diện của các công ty khác.
5. Triển vọng nghề nghiệp của một chuyên gia tiếp thị:
Từ góc độ thị trường lao động, việc tuyển dụng các chuyên gia tiếp thị có xu hướng tăng lên, chủ yếu là do nhu cầu về các phương pháp tiếp thị sáng tạo. Ngày nay, các công ty tập trung hơn vào việc nghiên cứu người tiêu dùng, đối thủ cạnh tranh, bối cảnh hoạt động và hiệu quả của các chiến lược tiếp thị. Ngoài ra, nhu cầu về nhân viên Marketing đang tăng lên một phần do tầm quan trọng ngày càng tăng của các chiến dịch quảng cáo/tiếp thị đối với tổ chức trong quá trình mở rộng thị phần.
Ảnh hưởng ngày càng tăng của Internet, đặc biệt là các phương tiện truyền thông điện tử, sẽ tạo ra nhiều cơ hội hơn cho những người tìm kiếm kinh doanh để có thu nhập tốt hơn. Sử dụng Internet có nghĩa là các công ty có khả năng mở rộng các chiến dịch của họ ra thị trường toàn cầu, điều này đòi hỏi các chiến lược có thể tùy chỉnh để hoạt động.
Do đó, các chuyên gia tiếp thị có kỹ năng và kinh nghiệm trong ngành đang có nhu cầu cao vì các công ty luôn tìm cách tiếp thị sản phẩm của họ, phục vụ một nhóm khách hàng ở nhiều địa điểm khác nhau. Có khả năng cao được thăng tiến lên các vị trí cao hơn, thăng tiến nhanh chóng vì mọi thành tích đều được đánh giá bằng năng lực, các chiến dịch marketing thành công.
6. Mức lương hiện tại của Chuyên viên Marketing:
Mức lương khởi điểm của một nhân viên Marketing chưa có kinh nghiệm là từ 4 triệu/tháng, còn thông thường, bạn có thể nhận được từ 8,5 – 11 triệu/tháng. Đó là mức thu nhập chung nhất của những người có khoảng 1 năm kinh nghiệm trở lên. Mức lương cao nhất mà chuyên viên Marketing có thể nhận được là khoảng 34 triệu/tháng.
Như vậy, với nhiều ngành nghề khác nhau, xuất phát điểm của chuyên viên Marketing là như nhau, nhưng điểm đặc biệt là tốc độ tăng lương nhanh – tất cả phụ thuộc vào năng lực thực sự của bạn. Ngoài ra, đầu vào của chuyên gia tiếp thị sẽ không chỉ giới hạn ở mức lương. Với kỹ năng, kiến thức và các mối quan hệ sẵn có, bạn có thể đảm nhận nhiều công việc bán thời gian để kiếm thêm tiền như chạy quảng cáo Facebook, viết nội dung, thiết kế ấn phẩm cho marketing, v.v.
Bạn thấy bài viết Mẫu bản mô tả công việc của nhân viên Marketing hay dùng có giải quyết đươc vấn đề bạn tìm hiểu không?, nếu không hãy comment góp ý thêm về Mẫu bản mô tả công việc của nhân viên Marketing hay dùng bên dưới để thpttranhungdao.edu.vn có thể chỉnh sửa & cải thiện nội dung tốt hơn cho độc giả nhé! Cám ơn bạn đã ghé thăm Website Trường THPT Trần Hưng Đạo
Chuyên mục: Kiến thức chung
Nguồn: thpttranhungdao.edu.vn
Trả lời