(Trường THPT Trần Hưng Đạo) – Sáng nay 24/11, Sở Khoa học và Công nghệ phối hợp với Kênh FBNC Kinh tế – Tài chính và Tạp chí Khám phá tổ chức tọa đàm về ứng dụng khoa học công nghệ và đổi mới thông minh trong doanh nghiệp nhà nước. .
Tại TP.HCM, thời kỳ 2013 – 2015, Sở Khoa học và Công nghệ đã xây dựng chương trình “Ứng dụng Khoa học và Công nghệ của doanh nghiệp” tại 91 doanh nghiệp Nhà nước do thành thị quản lý.
Sau hơn 3 năm triển khai và thực hiện, mặc dù đã có những tín hiệu tích cực trong việc chuyển đổi KHCN trong doanh nghiệp, tuy nhiên nhìn chung việc xây dựng chương trình vẫn chưa được như mong muốn.
Bà Huỳnh Thị Thu Hằng san sớt kinh nghiệm ứng dụng khoa học công nghệ tại Tổng doanh nghiệp Liksin, cùng các chuyên gia tại Tọa đàm.
Theo ông Huỳnh Kim Tước, Giám đốc Trung tâm Tiết kiệm năng lượng, Sở Khoa học và Công nghệ, khó khăn nhất là sự san sớt, thấu hiểu tầm nhìn đổi mới thông minh giữa cơ quan nhà nước và doanh nghiệp chưa giải quyết được. và các doanh nghiệp ít chú ý tới khía cạnh này. “Ví dụ, chúng tôi đã sẵn sàng cho các doanh nghiệp tăng lên năng lực cạnh tranh, tăng lên năng suất và đổi mới công nghệ trong 15 năm nay. Nhưng trong 15 năm đó, làm việc với khoảng 600 doanh nghiệp, chúng tôi nhận thấy doanh nghiệp chỉ thích nghe san sớt về tài chính, thị trường chứ ít muốn nghe về công nghệ. Vì doanh nghiệp chỉ muốn khắc phục vấn đề trước mắt chứ ko khắc phục vấn đề vững bền. Lúc ko khắc phục vấn đề một cách vững bền, họ sẽ ko nhìn thấy phương tiện của công nghệ”, ông Tước nói.
Ông Đỗ Nam Trung, Trưởng phòng Quản lý công nghệ, Sở Khoa học và Công nghệ cho biết, công việc tuyên truyền về đổi mới thông minh trong doanh nghiệp nhà nước hiện nay là “truyền” nhưng chưa “truyền”, mặc dù bước đầu doanh nghiệp cũng đã quan tâm và chú trọng. tập trung nguồn lực cho đổi mới.
Theo bà Huỳnh Thị Thu Hằng, Chuyên gia tư vấn năng suất, Tổng Giám đốc Doanh nghiệp Nhân Khang, nguyên Chủ tịch Hội đồng Nghiên cứu và Tăng trưởng Tổng doanh nghiệp Liksin, đổi mới thông minh phải diễn ra từ chiến lược và năng lực. triển khai: “Nếu doanh nghiệp muốn đổi mới nhưng mà vẫn ko thấy mình đang ở đâu, nhưng mà cứ nói đổi mới thì ko biết đi đâu. Vì vậy, tôi cho rằng đổi mới phải diễn ra từ việc thẩm định cụ thể thực trạng của mình, từ khâu tổ chức, doanh nghiệp, tài chính… Lúc đó, doanh nghiệp mới xác định mình làm gì, phải diễn ra từ đó”.
Ông Trịnh Minh Tâm, Phó Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ đưa ra một so sánh thú vị, đó là quản lý nhân sự dưới góc độ nguồn lực hữu hình và quản lý tài sản trí tuệ, vô hình. chênh lệch tương đối lớn.
Hiện cả nước có chưa tới 500 quản trị viên sở hữu trí tuệ, đây là chương trình hợp tác giữa Bộ Khoa học và Công nghệ và Viện Khoa học Sở hữu trí tuệ Việt Nam.
Ông Tâm nhận xét: “Chúng tôi mong rằng khía cạnh tài sản trí tuệ, tài sản vô hình, sử dụng tri thức nhân loại trong việc quyết định sử dụng tài nguyên hữu hình như thế nào là tuyến đường đúng mực. , trong đó chỉ cho chúng tôi cách tái cấu trúc doanh nghiệp; là tuyến đường tăng lên năng suất và chất lượng”.
[toggle title=”xem thêm thông tin chi tiết về Đổi mới, sáng tạo trong doanh nghiệp NN: “truyền” nhưng chưa “thông”” state=”close”]
Đổi mới, thông minh trong doanh nghiệp NN: “truyền” nhưng chưa “thông”
Hình Ảnh về: Đổi mới, thông minh trong doanh nghiệp NN: “truyền” nhưng chưa “thông”
Video về: Đổi mới, thông minh trong doanh nghiệp NN: “truyền” nhưng chưa “thông”
Wiki về Đổi mới, thông minh trong doanh nghiệp NN: “truyền” nhưng chưa “thông”
Đổi mới, thông minh trong doanh nghiệp NN: “truyền” nhưng chưa “thông” - (Trường THPT Trần Hưng Đạo) - Sáng nay 24/11, Sở Khoa học và Công nghệ phối hợp với Kênh FBNC Kinh tế - Tài chính và Tạp chí Khám phá tổ chức tọa đàm về ứng dụng khoa học công nghệ và đổi mới thông minh trong doanh nghiệp nhà nước. .
Tại TP.HCM, thời kỳ 2013 - 2015, Sở Khoa học và Công nghệ đã xây dựng chương trình “Ứng dụng Khoa học và Công nghệ của doanh nghiệp” tại 91 doanh nghiệp Nhà nước do thành thị quản lý.
Sau hơn 3 năm triển khai và thực hiện, mặc dù đã có những tín hiệu tích cực trong việc chuyển đổi KHCN trong doanh nghiệp, tuy nhiên nhìn chung việc xây dựng chương trình vẫn chưa được như mong muốn.
Bà Huỳnh Thị Thu Hằng san sớt kinh nghiệm ứng dụng khoa học công nghệ tại Tổng doanh nghiệp Liksin, cùng các chuyên gia tại Tọa đàm.
Theo ông Huỳnh Kim Tước, Giám đốc Trung tâm Tiết kiệm năng lượng, Sở Khoa học và Công nghệ, khó khăn nhất là sự san sớt, thấu hiểu tầm nhìn đổi mới thông minh giữa cơ quan nhà nước và doanh nghiệp chưa giải quyết được. và các doanh nghiệp ít chú ý tới khía cạnh này. “Ví dụ, chúng tôi đã sẵn sàng cho các doanh nghiệp tăng lên năng lực cạnh tranh, tăng lên năng suất và đổi mới công nghệ trong 15 năm nay. Nhưng trong 15 năm đó, làm việc với khoảng 600 doanh nghiệp, chúng tôi nhận thấy doanh nghiệp chỉ thích nghe san sớt về tài chính, thị trường chứ ít muốn nghe về công nghệ. Vì doanh nghiệp chỉ muốn khắc phục vấn đề trước mắt chứ ko khắc phục vấn đề vững bền. Lúc ko khắc phục vấn đề một cách vững bền, họ sẽ ko nhìn thấy phương tiện của công nghệ”, ông Tước nói.
Ông Đỗ Nam Trung, Trưởng phòng Quản lý công nghệ, Sở Khoa học và Công nghệ cho biết, công việc tuyên truyền về đổi mới thông minh trong doanh nghiệp nhà nước hiện nay là “truyền” nhưng chưa “truyền”, mặc dù bước đầu doanh nghiệp cũng đã quan tâm và chú trọng. tập trung nguồn lực cho đổi mới.
Theo bà Huỳnh Thị Thu Hằng, Chuyên gia tư vấn năng suất, Tổng Giám đốc Doanh nghiệp Nhân Khang, nguyên Chủ tịch Hội đồng Nghiên cứu và Tăng trưởng Tổng doanh nghiệp Liksin, đổi mới thông minh phải diễn ra từ chiến lược và năng lực. triển khai: “Nếu doanh nghiệp muốn đổi mới nhưng mà vẫn ko thấy mình đang ở đâu, nhưng mà cứ nói đổi mới thì ko biết đi đâu. Vì vậy, tôi cho rằng đổi mới phải diễn ra từ việc thẩm định cụ thể thực trạng của mình, từ khâu tổ chức, doanh nghiệp, tài chính... Lúc đó, doanh nghiệp mới xác định mình làm gì, phải diễn ra từ đó”.
Ông Trịnh Minh Tâm, Phó Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ đưa ra một so sánh thú vị, đó là quản lý nhân sự dưới góc độ nguồn lực hữu hình và quản lý tài sản trí tuệ, vô hình. chênh lệch tương đối lớn.
Hiện cả nước có chưa tới 500 quản trị viên sở hữu trí tuệ, đây là chương trình hợp tác giữa Bộ Khoa học và Công nghệ và Viện Khoa học Sở hữu trí tuệ Việt Nam.
Ông Tâm nhận xét: “Chúng tôi mong rằng khía cạnh tài sản trí tuệ, tài sản vô hình, sử dụng tri thức nhân loại trong việc quyết định sử dụng tài nguyên hữu hình như thế nào là tuyến đường đúng mực. , trong đó chỉ cho chúng tôi cách tái cấu trúc doanh nghiệp; là tuyến đường tăng lên năng suất và chất lượng”.
[rule_{ruleNumber}]
[box type=”note” align=”” class=”” text-align: justify;”>Tại TP.HCM, giai đoạn 2013 – 2015, Sở Khoa học và Công nghệ đã xây dựng chương trình “Ứng dụng Khoa học và Công nghệ của doanh nghiệp” tại 91 doanh nghiệp Nhà nước do thành phố quản lý.
Sau hơn 3 năm triển khai và thực hiện, mặc dù đã có những dấu hiệu tích cực trong việc chuyển đổi KHCN trong doanh nghiệp, tuy nhiên nhìn chung việc xây dựng chương trình vẫn chưa được như mong muốn.
Bà Huỳnh Thị Thu Hằng chia sẻ kinh nghiệm ứng dụng khoa học công nghệ tại Tổng công ty Liksin, cùng các chuyên gia tại Tọa đàm.
Theo ông Huỳnh Kim Tước, Giám đốc Trung tâm Tiết kiệm năng lượng, Sở Khoa học và Công nghệ, khó khăn nhất là sự chia sẻ, thấu hiểu tầm nhìn đổi mới sáng tạo giữa cơ quan nhà nước và doanh nghiệp chưa đáp ứng được. và các doanh nghiệp ít chú ý đến khía cạnh này. “Ví dụ, chúng tôi đã chuẩn bị cho các doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh, nâng cao năng suất và đổi mới công nghệ trong 15 năm nay. Nhưng trong 15 năm đó, làm việc với khoảng 600 doanh nghiệp, chúng tôi nhận thấy doanh nghiệp chỉ thích nghe chia sẻ về tài chính, thị trường chứ ít muốn nghe về công nghệ. Vì doanh nghiệp chỉ muốn giải quyết vấn đề trước mắt chứ không giải quyết vấn đề bền vững. Khi không giải quyết vấn đề một cách bền vững, họ sẽ không nhìn thấy công cụ của công nghệ”, ông Tước nói.
Ông Đỗ Nam Trung, Trưởng phòng Quản lý công nghệ, Sở Khoa học và Công nghệ cho biết, công tác tuyên truyền về đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp nhà nước hiện nay là “truyền” nhưng chưa “truyền”, mặc dù bước đầu doanh nghiệp cũng đã quan tâm và chú trọng. tập trung nguồn lực cho đổi mới.
Theo bà Huỳnh Thị Thu Hằng, Chuyên gia tư vấn năng suất, Tổng Giám đốc Công ty Nhân Khang, nguyên Chủ tịch Hội đồng Nghiên cứu và Phát triển Tổng công ty Liksin, đổi mới sáng tạo phải bắt đầu từ chiến lược và năng lực. triển khai: “Nếu doanh nghiệp muốn đổi mới mà vẫn không thấy mình đang ở đâu, mà cứ nói đổi mới thì không biết đi đâu. Vì vậy, tôi cho rằng đổi mới phải bắt đầu từ việc đánh giá cụ thể thực trạng của mình, từ khâu tổ chức, doanh nghiệp, tài chính… Khi đó, doanh nghiệp mới xác định mình làm gì, phải bắt đầu từ đó”.
Ông Trịnh Minh Tâm, Phó Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ đưa ra một so sánh thú vị, đó là quản lý nhân sự dưới góc độ nguồn lực hữu hình và quản lý tài sản trí tuệ, vô hình. chênh lệch tương đối lớn.
Hiện cả nước có chưa đến 500 quản trị viên sở hữu trí tuệ, đây là chương trình hợp tác giữa Bộ Khoa học và Công nghệ và Viện Khoa học Sở hữu trí tuệ Việt Nam.
Ông Tâm nhận xét: “Chúng tôi mong rằng khía cạnh tài sản trí tuệ, tài sản vô hình, sử dụng tri thức nhân loại trong việc quyết định sử dụng tài nguyên hữu hình như thế nào là con đường đúng đắn. , trong đó chỉ cho chúng tôi cách tái cấu trúc doanh nghiệp; là con đường nâng cao năng suất và chất lượng”.
[/box]
#Đổi #mới #sáng #tạo #trong #doanh #nghiệp #truyền #nhưng #chưa #thông
[/toggle]
Bạn thấy bài viết Đổi mới, thông minh trong doanh nghiệp NN: “truyền” nhưng chưa “thông” có khắc phục đươc vấn đề bạn tìm hiểu ko?, nếu ko hãy comment góp ý thêm về Đổi mới, thông minh trong doanh nghiệp NN: “truyền” nhưng chưa “thông” bên dưới để thpttranhungdao.edu.vn có thể thay đổi & cải thiện nội dung tốt hơn cho độc giả nhé! Cám ơn bạn đã ghé thăm Website Trường THPT Trần Hưng Đạo
Phân mục: Giáo dục
#Đổi #mới #sáng #tạo #trong #doanh #nghiệp #truyền #nhưng #chưa #thông
Trả lời