Trong buổi chia sẻ mới đây, ông Nhậm Chính Phi – người sáng lập Huawei bày tỏ lo ngại về tình hình giáo dục hiện nay ở Trung Quốc và kêu gọi chính phủ không hạ lương giáo viên. Ông tin rằng chìa khóa thành công của giáo dục nằm ở đội ngũ giáo viên chất lượng cao.
Chỉ khi được trả lương xứng đáng, chúng ta mới có thể thu hút được những giáo viên giỏi đóng góp cho sự nghiệp giáo dục và nuôi dưỡng những nhân tài của đất nước. Ông cực lực phản đối ý tưởng giảm lương giáo viên. Lý giải cho lập luận này, nhà sáng lập Huawei chia sẻ: “Giảm lương công chức, bộ máy hành chính và dịch vụ công vẫn phải hoạt động. Trong khi đó, giáo viên chính là chìa khóa thành công của giáo dục, nếu họ có giá trị. Trình độ của họ thấp hơn thế”. của công chức, ai là người nuôi dưỡng nhân tài quốc gia?”.
Từ góc độ này, việc cải thiện chế độ lương thưởng cho giáo viên không chỉ thu hút nhiều nhân tài giỏi gia nhập ngành mà còn khuyến khích họ tiếp tục nâng cao chất lượng giảng dạy. Ngược lại, hạ lương giáo viên có thể dẫn đến bỏ nghề, giảm chất lượng giáo dục, đe dọa sự phát triển đất nước và tiến bộ xã hội.
Ông Nhậm Chính Phi – nhà sáng lập Huawei, kêu gọi Chính phủ Trung Quốc không hạ lương giáo viên. Ảnh: Baidu
Với quan điểm của ông Nhậm Chính Phi, nhiều người cho rằng chính phủ Trung Quốc cần xem xét giá trị, vị thế của giáo dục và trả thù lao xứng đáng cho giáo viên. Bằng cách này, chúng ta sẽ đảm bảo sự phát triển của ngành giáo dục và đặt nền tảng vững chắc cho tương lai của Trung Quốc.
Cùng quan điểm với tỷ phú công nghệ Huawei, ông Hương Tùng Tơ – Giáo sư Kinh tế trường Đại học Tài chính Nhân dân, cho biết: “Chìa khóa của giáo dục là cải cách lương cho giáo viên. Họ là cốt lõi và là linh hồn của ngành. Giáo viên giỏi làm nên giáo dục vững mạnh và đào tạo học sinh giỏi.”
Theo ông Tô, giáo dục vừa là động lực phát triển, vừa là nền tảng cho sự tiến bộ của đất nước. Giáo dục phát triển, trí tuệ nhân dân được khai sáng thì dân tộc sẽ đứng ở đỉnh cao về tri thức và công nghệ.
“Nếu giáo dục không phát triển, tương lai Trung Quốc sẽ không có nhân tài. Để nâng cao chất lượng giáo dục, con đường duy nhất là tăng lương cho giáo viên. Thực tế, lương giáo viên không cao, thậm chí có nơi còn thấp hơn so với các ngành khác”, giáo sư kinh tế nói.
Lương giáo viên ở Trung Quốc không cao nên sau khi trừ chi phí hàng tháng, thu nhập gần như bằng 0. Đưa ra dẫn chứng cụ thể, ông Tô cho biết: “Quê tôi ở vùng dân tộc thiểu số tỉnh biên giới. Lương công chức địa phương (nhân viên mới) là hơn 7.000 tệ (23 triệu đồng), còn lương giáo viên ( nhân viên mới) chỉ 5.000 nhân dân tệ (17 triệu đồng).
Ông Tô nhận xét, nghề dạy học bình thường lợi ích thấp, nhiều công sức và trách nhiệm nặng nề nên nhiều người muốn bỏ nghề. Họ sẵn sàng đóng góp nếu vấn đề mấu chốt được giải quyết. Thầy cô cũng như những người bình thường, họ vẫn phải ăn, mặc, nuôi gia đình.
Theo NetEase
Nhớ để nguồn bài viết này: https://nguoiquansat.vn/ty-phu-cong-nghe-tra-luong-xung-dang-giao-vien-moi-cong-hien-het-minh-102274.html
Chuyên mục: Kiến thức chung
Trả lời