Hồ sơ xin việc là ấn tượng trước hết về bạn lúc xin việc tại bất kỳ vị trí công việc nào. Đối với những vị trí có nhiều CV gửi về, người tuyển dụng chỉ mất một thời kì ngắn để quyết định hồ sơ có thích hợp hay ko. Lúc viết CV tiếng Anh, mỗi từ ngữ bạn tận dụng đều có thể hoặc giúp bạn có được sự chú ý, hoặc khiến bạn mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng, đặc trưng là lúc xin việc vào các doanh nghiệp quốc tế, tập đoàn đa quốc gia. Dưới đây là hướng dẫn viết CV bằng Tiếng Anh và danh sách các từ vựng nên và ko nên sử dụng trong CV tiếng Anh của bạn:
>>>> XEM NGAY: 9 mẹo học Tieng Anh giao tiep cap toc cho người mất gốc
1. Từ vựng nên sử dụng trong CV
- Achieved (đạt được)
Hãy chú ý thêm các động từ vào CV, đặc trưng ở mục “Kinh nghiệm làm việc”. Sau đó thêm các con số trình bày thành tựu đạt được trong quá khứ. Đây là điều mọi chủ doanh nghiệp mong muốn nhìn thấy ở ứng viên tiềm năng. Họ cần biết viên chức mới sẽ đạt được những thành tích tương tự hoặc tốt hơn.
>>>> ĐỌC THÊM: Lộ trình học Tiếng Anh cho người đi làm hiệu quả
- Improved (cải thiện)
Từ vựng “nhỏ nhưng mà có võ” này trình bày những thay đổi tích cực nhưng mà bạn đã tạo ra ở doanh nghiệp trước. Hãy mô tả công việc cụ thể bạn đã làm, cụ thể hóa hoạt động giúp trình bày kỹ năng công việc của bạn. Ví dụ như
– “Improved efficiency of administrative office by streamlining physical and digital file systems.”
(Cải thiện hiệu quả hoạt động hành chính bằng cách tinh giản hệ thống tệp tin vật lý và tập tin trên nền tảng số)
- Trained/Mentored/Managed (huấn luyện/ định hướng/quản lý)
Những từ vựng như “trained”, “mentored” cho thấy bạn có kinh nghiệm quản lý viên chức. Đây là từ đặc trưng hữu ích lúc bạn xin việc cho các ngành nghề về quản lý, lãnh đạo, dạy học hoặc tư vấn. Nếu được, bạn nên thống kê số lượng thành viên bạn đã huấn luyện. Số lượng càng lớn, bạn càng được giám định cao. Ví dụ như
“Trained staff of 15 baristas to operate new cappuccino machine”
(Tập huấn, hướng dẫn hàng ngũ gồm 15 viên chức pha chế cách vận hành máy pha cà phê cappuccino)
>>>> TÌM HIỂU NGAY: Tầm quan trọng của tiếng anh trong công việc đối với người đi làm
- Resolved (khắc phục)
Chủ doanh nghiệp muốn thuê những ứng viên giúp họ nhận diện, khắc phục triệt để vấn đề và có tầm nhìn bao quát. Phẩm chất này là một thế mạnh lúc bạn nộp hồ sơ cho các công việc quản lý hoặc yêu cầu khả năng giám sát.
- Volunteered (tự nguyện)
Một viên chức có năng lực tốt là người có thể góp sức nhiều hơn những gì người quản lý mong đợi ở họ. “Volunteer” là từ vựng giúp minh chứng cho khả năng làm việc nhóm và ý thức làm việc ko quản ngại khó khăn của bạn.
- Influenced (tác động, tác động)
Mọi doanh nghiệp đều mong muốn tuyển được những viên chức có thể tạo ra năng lượng tích cực và luôn đặt trị giá, lợi ích của doanh nghiệp lên trước hết. Đây là người có thể lan truyền năng lượng và xúc tiến đồng nghiệp cùng nỗ lực ko ngừng vì mục tiêu chung.
- Increased/Decreased (Tăng/Giảm)
Những CV được giám định cao là những CV bao gồm những số liệu, minh chứng cụ thể những thành tựu trong quá khứ của bạn.
Hãy liệt kê những cách bạn giúp tiết kiệm ngân sách, tăng trưởng doanh thu theo những sáng kiến không giống nhau. Sử dụng những từ đơn giản như “increased” và “decreased” đã đủ hiệu quả. Cùng quan sát ví dụ sau:
“Developed new budget that decreased office expenses by 10%”
(Tăng trưởng quỹ ngân sách mới giúp giảm chi phí văn phòng tới 10%)
“Increased number of donors by 15% through new fundraising initiative”
(Giúp tăng số lượng nhà tài trợ lên tới 15% nhờ sáng kiến gây quỹ mới)
- Ideas (ý tưởng)
Trong CV xin việc tiếng Anh của mình, hãy viết về số lần bạn thực hiện một ý tưởng, đề xuất 1 kế hoạch cụ thể, và ý tưởng đó hiệu quả thế nào trong việc đạt được mục tiêu kinh doanh. Nếu xin việc cho vị trí quản lý, đừng quên nói đến tới những lần bạn lắng tai sáng kiến của viên chức và giúp họ hiện thực hóa ý tưởng đó như thế nào.
- Revenue/Profit/Under Budget (Doanh thu/ Lợi nhuận/ Dưới mức ngân sách)
Hãy tổng hợp, giám định số tiền bạn đã thu về cho doanh nghiệp. Nói đến cụ thể tới mức tăng trưởng. Những từ trình bày trị giá như “revenue” hay “profit” sẽ ngay tức khắc gây chú ý.
Ngoài ra, một viên chức xuất sắc ko chỉ giỏi kiếm tiền, nhưng mà còn giúp tiết kiệm ngân sách. Bạn có thể nói rằng
“Organized annual fundraiser, and remained under budget by $500.”
(Tổ chức gây quỹ hằng năm, duy trì mức ngân sách dưới 500$
- Won (thắng lợi, giành được thành tựu)
Về cơ bản, “won” đồng nghĩa với “achieved”. Nếu bạn từng thắng lợi trong một cuộc thi hay được xác nhận là viên chức xuất sắc của tháng, hãy cân nhắc sử dụng động từ này. Bạn sẽ được giám định cao vì sự năng động, tâm huyết trong công việc.
Ví dụ: Won the International Public Speaking Competition 2019
2. Từ vựng ko nên sử dụng trong CV
- Think Outside of the Box (Suy nghĩ thông minh, ko bó buộc, rập khuôn)
Đây là cụm từ nhưng mà các nhà tuyển dụng đều nghe đi nghe lại rất nhiều lần. Thay thế cụm từ này bằng những ví dụ cụ thể về những lần bạn trình bày tư duy thông minh. Ko cần sử dụng cụm “ đao to búa lớn”, chỉ cần những động từ “created” (tạo ra), developed (tăng trưởng) là đủ để tạo ra tác động.
- Go-To Person (người đáng tin, hiểu biết)
Đây là cụm từ được sử dụng nhiều nhưng mang nghĩa mơ hồ. Thay vì dùng từ này để mô tả bản thân, hãy đưa ra những chứng cứ cụ thể và tự hỏi mình những câu hỏi sau: Bạn có phải là người từng uỷ thác công việc cho các thành viên trong nhóm? Bạn có phải là người giúp khắc phục xung đột?
- Thought leadership (Tư duy lãnh đạo)
Lại là một từ khác mang nghĩa rất rộng nhưng mập mờ. Một người có tư chất lãnh đạo sẽ được giám định qua cách điều phối đội nhóm, tổ chức các dự án được nhắc tới trong CV. Chỉ cần dùng những từ “influenced”, “created”, hay “developed” đã đủ thuyết phục.
- Results-Driven (Tập trung vào kết quả)
Tất nhiên mọi chủ doanh nghiệp đều muốn bạn tập trung vào kết quả cuối cùng cần đạt được. Nếu làm việc cho một doanh nghiệp về trực tuyến marketing, hãy nói đến tới tỉ lệ nhấp/ click chuột (click-through rates) để họ thấy mức độ thành công của mỗi chiến dịch marketing.
- Strategic Thinker (Người suy nghĩ chiến lược)
Đừng chỉ ngừng lại ở mức “thinker” (người suy nghĩ). Đây là từ tạo cảm giác tiêu cực. Thay vì vậy, hãy nói rằng tư duy chiến lược của bạn đã thực sự khắc phục vấn đề ở nơi làm việc. Ví dụ:
“Developed and implemented inter-office memo strategy to improve communication.”
(Triển khai hình thức trao đổi tin nhắn giữa các văn phòng nhằm cải thiện giao tiếp).
- Dynamic (Bùng nổ, đầy năng lượng)
Từ vựng này thích hợp để mô tả tính cách của bạn hơn là ý thức làm việc hay kỹ năng nghiệp vụ. Người nào cũng có thể sử dụng “Dynamic”, nhưng người tuyển dụng chỉ giám định bạn qua các công việc trong quá khứ. Bạn làm tốt những dự án được giao tới mức nào? Bạn từng tham gia các hoạt động ngoại khóa của doanh nghiệp nào ko? Các ý tưởng bạn từng đưa ra có đột phá ko? Đó mới là những câu hỏi giúp người tuyển dụng giám định năng lượng của bạn.
- Detail-Oriented (Tỉ mỉ, để tâm tới cụ thể)
Thực ra, đây là từ bạn có thể sử dụng lúc phỏng vấn. Nhưng hãy cân nhắc đặt nó trong CV. Viễn cảnh tồi tệ nhất có thể xảy ra là lúc bạn nói đến rằng bản thân rất để tâm tới cụ thể nhưng lại vô tình mắc lỗi chính tả trong resume.
Tham khảo ví dụ sau:
“Awarded Store Clerk of the Month three times for cash-handling accuracy.”
(Được trao giải viên chức của tháng 3 lần vì khả năng xử lý tiền mặt chuẩn xác).
Những thành tựu này đã đủ để minh chứng khả năng làm việc tỉ mỉ của bạn.
>>>> ĐỌC THÊM: Học Tiếng Anh Giao Tiếp Ngân Hàng Từ A-Z Cho Người Đi Làm
3. Mẹo tuyển lựa từ vựng thích hợp dử dụng cho CV
- Cụ thể hóa:
Những từ như “hard worker”, “dynamic” mang nghĩa chung chung nên sẽ ko được giám định cao.
- Hạn chế tính từ, tăng mạnh động từ:
Người quản lý muốn thấy những gì bạn làm được, ko phải những gì bạn nghĩ về bản thân mình.
- Tận dụng số liệu, các trị giá thực tiễn:
Thay vì nói
“added value to Best Practices PR by saving money” (tôi đã làm tăng trị giá Best Practices PR bằng cách tiết kiệm tiền)
Hãy nói rằng
“administered a public relations budget of $500,000 and, by developing and implementing an innovative and efficient cost-saving marketing program, saved Best Practices PR over $10,000 a year for a period of three years.” (Quản lý ngân sách quan hệ công chúng trị giá 500.000 đô la Mỹ. Nhờ việc tăng trưởng và thực hiện chương trình marketing thông minh và hiệu quả, tôi đã giúp tiết kiệm cho Best Practices PR hơn 10.000 đô la Mỹ trong thời đoạn ba năm)
- Viết CV thích hợp với tính chất công việc:
Hãy tận dụng những từ khóa nhưng mà doanh nghiệp dùng để giới thiệu về bản thân họ. Đọc kỹ về doanh nghiệp mình sắp xin việc trên website, phân tích tiếng nói họ sử dụng trên mạng xã hội. Linh hoạt sử dụng từ đồng nghĩa để nhà tuyển dụng ko trông thấy bạn đang cố trình bày một cách máy móc, rập khuôn. Điều này giúp người tuyển dụng trông thấy bạn là người họ đang tìm kiếm.
>>>> Xem thêm bài viết:
- Viết cv Tiếng Anh: 5 loại kỹ năng cần tránh đưa vào cv
- Viết cv Tiếng Anh: cách tự rà soát và rà soát lỗi sai
[toggle title=”xem thêm thông tin chi tiết về Những Từ “Nên” Và “Không Nên” Sử Dụng Khi Viết CV Tiếng Anh” state=”close”]
Những Từ “Nên” Và “Ko Nên” Sử Dụng Lúc Viết CV Tiếng Anh
Hình Ảnh về: Những Từ “Nên” Và “Ko Nên” Sử Dụng Lúc Viết CV Tiếng Anh
Video về: Những Từ “Nên” Và “Ko Nên” Sử Dụng Lúc Viết CV Tiếng Anh
Wiki về Những Từ “Nên” Và “Ko Nên” Sử Dụng Lúc Viết CV Tiếng Anh
Những Từ “Nên” Và “Ko Nên” Sử Dụng Lúc Viết CV Tiếng Anh -
Hồ sơ xin việc là ấn tượng trước hết về bạn lúc xin việc tại bất kỳ vị trí công việc nào. Đối với những vị trí có nhiều CV gửi về, người tuyển dụng chỉ mất một thời kì ngắn để quyết định hồ sơ có thích hợp hay ko. Lúc viết CV tiếng Anh, mỗi từ ngữ bạn tận dụng đều có thể hoặc giúp bạn có được sự chú ý, hoặc khiến bạn mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng, đặc trưng là lúc xin việc vào các doanh nghiệp quốc tế, tập đoàn đa quốc gia. Dưới đây là hướng dẫn viết CV bằng Tiếng Anh và danh sách các từ vựng nên và ko nên sử dụng trong CV tiếng Anh của bạn:
>>>> XEM NGAY: 9 mẹo học Tieng Anh giao tiep cap toc cho người mất gốc
1. Từ vựng nên sử dụng trong CV
- Achieved (đạt được)
Hãy chú ý thêm các động từ vào CV, đặc trưng ở mục “Kinh nghiệm làm việc”. Sau đó thêm các con số trình bày thành tựu đạt được trong quá khứ. Đây là điều mọi chủ doanh nghiệp mong muốn nhìn thấy ở ứng viên tiềm năng. Họ cần biết viên chức mới sẽ đạt được những thành tích tương tự hoặc tốt hơn.
>>>> ĐỌC THÊM: Lộ trình học Tiếng Anh cho người đi làm hiệu quả
- Improved (cải thiện)
Từ vựng “nhỏ nhưng mà có võ” này trình bày những thay đổi tích cực nhưng mà bạn đã tạo ra ở doanh nghiệp trước. Hãy mô tả công việc cụ thể bạn đã làm, cụ thể hóa hoạt động giúp trình bày kỹ năng công việc của bạn. Ví dụ như
– “Improved efficiency of administrative office by streamlining physical and digital file systems.”
(Cải thiện hiệu quả hoạt động hành chính bằng cách tinh giản hệ thống tệp tin vật lý và tập tin trên nền tảng số)
- Trained/Mentored/Managed (huấn luyện/ định hướng/quản lý)
Những từ vựng như “trained”, “mentored” cho thấy bạn có kinh nghiệm quản lý viên chức. Đây là từ đặc trưng hữu ích lúc bạn xin việc cho các ngành nghề về quản lý, lãnh đạo, dạy học hoặc tư vấn. Nếu được, bạn nên thống kê số lượng thành viên bạn đã huấn luyện. Số lượng càng lớn, bạn càng được giám định cao. Ví dụ như
“Trained staff of 15 baristas to operate new cappuccino machine”
(Tập huấn, hướng dẫn hàng ngũ gồm 15 viên chức pha chế cách vận hành máy pha cà phê cappuccino)
>>>> TÌM HIỂU NGAY: Tầm quan trọng của tiếng anh trong công việc đối với người đi làm
- Resolved (khắc phục)
Chủ doanh nghiệp muốn thuê những ứng viên giúp họ nhận diện, khắc phục triệt để vấn đề và có tầm nhìn bao quát. Phẩm chất này là một thế mạnh lúc bạn nộp hồ sơ cho các công việc quản lý hoặc yêu cầu khả năng giám sát.
- Volunteered (tự nguyện)
Một viên chức có năng lực tốt là người có thể góp sức nhiều hơn những gì người quản lý mong đợi ở họ. “Volunteer” là từ vựng giúp minh chứng cho khả năng làm việc nhóm và ý thức làm việc ko quản ngại khó khăn của bạn.
- Influenced (tác động, tác động)
Mọi doanh nghiệp đều mong muốn tuyển được những viên chức có thể tạo ra năng lượng tích cực và luôn đặt trị giá, lợi ích của doanh nghiệp lên trước hết. Đây là người có thể lan truyền năng lượng và xúc tiến đồng nghiệp cùng nỗ lực ko ngừng vì mục tiêu chung.
- Increased/Decreased (Tăng/Giảm)
Những CV được giám định cao là những CV bao gồm những số liệu, minh chứng cụ thể những thành tựu trong quá khứ của bạn.
Hãy liệt kê những cách bạn giúp tiết kiệm ngân sách, tăng trưởng doanh thu theo những sáng kiến không giống nhau. Sử dụng những từ đơn giản như “increased” và “decreased” đã đủ hiệu quả. Cùng quan sát ví dụ sau:
“Developed new budget that decreased office expenses by 10%”
(Tăng trưởng quỹ ngân sách mới giúp giảm chi phí văn phòng tới 10%)
“Increased number of donors by 15% through new fundraising initiative”
(Giúp tăng số lượng nhà tài trợ lên tới 15% nhờ sáng kiến gây quỹ mới)
- Ideas (ý tưởng)
Trong CV xin việc tiếng Anh của mình, hãy viết về số lần bạn thực hiện một ý tưởng, đề xuất 1 kế hoạch cụ thể, và ý tưởng đó hiệu quả thế nào trong việc đạt được mục tiêu kinh doanh. Nếu xin việc cho vị trí quản lý, đừng quên nói đến tới những lần bạn lắng tai sáng kiến của viên chức và giúp họ hiện thực hóa ý tưởng đó như thế nào.
- Revenue/Profit/Under Budget (Doanh thu/ Lợi nhuận/ Dưới mức ngân sách)
Hãy tổng hợp, giám định số tiền bạn đã thu về cho doanh nghiệp. Nói đến cụ thể tới mức tăng trưởng. Những từ trình bày trị giá như “revenue” hay “profit” sẽ ngay tức khắc gây chú ý.
Ngoài ra, một viên chức xuất sắc ko chỉ giỏi kiếm tiền, nhưng mà còn giúp tiết kiệm ngân sách. Bạn có thể nói rằng
“Organized annual fundraiser, and remained under budget by $500.”
(Tổ chức gây quỹ hằng năm, duy trì mức ngân sách dưới 500$
- Won (thắng lợi, giành được thành tựu)
Về cơ bản, “won” đồng nghĩa với “achieved”. Nếu bạn từng thắng lợi trong một cuộc thi hay được xác nhận là viên chức xuất sắc của tháng, hãy cân nhắc sử dụng động từ này. Bạn sẽ được giám định cao vì sự năng động, tâm huyết trong công việc.
Ví dụ: Won the International Public Speaking Competition 2019
2. Từ vựng ko nên sử dụng trong CV
- Think Outside of the Box (Suy nghĩ thông minh, ko bó buộc, rập khuôn)
Đây là cụm từ nhưng mà các nhà tuyển dụng đều nghe đi nghe lại rất nhiều lần. Thay thế cụm từ này bằng những ví dụ cụ thể về những lần bạn trình bày tư duy thông minh. Ko cần sử dụng cụm “ đao to búa lớn”, chỉ cần những động từ “created” (tạo ra), developed (tăng trưởng) là đủ để tạo ra tác động.
- Go-To Person (người đáng tin, hiểu biết)
Đây là cụm từ được sử dụng nhiều nhưng mang nghĩa mơ hồ. Thay vì dùng từ này để mô tả bản thân, hãy đưa ra những chứng cứ cụ thể và tự hỏi mình những câu hỏi sau: Bạn có phải là người từng uỷ thác công việc cho các thành viên trong nhóm? Bạn có phải là người giúp khắc phục xung đột?
- Thought leadership (Tư duy lãnh đạo)
Lại là một từ khác mang nghĩa rất rộng nhưng mập mờ. Một người có tư chất lãnh đạo sẽ được giám định qua cách điều phối đội nhóm, tổ chức các dự án được nhắc tới trong CV. Chỉ cần dùng những từ “influenced”, “created”, hay “developed” đã đủ thuyết phục.
- Results-Driven (Tập trung vào kết quả)
Tất nhiên mọi chủ doanh nghiệp đều muốn bạn tập trung vào kết quả cuối cùng cần đạt được. Nếu làm việc cho một doanh nghiệp về trực tuyến marketing, hãy nói đến tới tỉ lệ nhấp/ click chuột (click-through rates) để họ thấy mức độ thành công của mỗi chiến dịch marketing.
- Strategic Thinker (Người suy nghĩ chiến lược)
Đừng chỉ ngừng lại ở mức “thinker” (người suy nghĩ). Đây là từ tạo cảm giác tiêu cực. Thay vì vậy, hãy nói rằng tư duy chiến lược của bạn đã thực sự khắc phục vấn đề ở nơi làm việc. Ví dụ:
“Developed and implemented inter-office memo strategy to improve communication.”
(Triển khai hình thức trao đổi tin nhắn giữa các văn phòng nhằm cải thiện giao tiếp).
- Dynamic (Bùng nổ, đầy năng lượng)
Từ vựng này thích hợp để mô tả tính cách của bạn hơn là ý thức làm việc hay kỹ năng nghiệp vụ. Người nào cũng có thể sử dụng “Dynamic”, nhưng người tuyển dụng chỉ giám định bạn qua các công việc trong quá khứ. Bạn làm tốt những dự án được giao tới mức nào? Bạn từng tham gia các hoạt động ngoại khóa của doanh nghiệp nào ko? Các ý tưởng bạn từng đưa ra có đột phá ko? Đó mới là những câu hỏi giúp người tuyển dụng giám định năng lượng của bạn.
- Detail-Oriented (Tỉ mỉ, để tâm tới cụ thể)
Thực ra, đây là từ bạn có thể sử dụng lúc phỏng vấn. Nhưng hãy cân nhắc đặt nó trong CV. Viễn cảnh tồi tệ nhất có thể xảy ra là lúc bạn nói đến rằng bản thân rất để tâm tới cụ thể nhưng lại vô tình mắc lỗi chính tả trong resume.
Tham khảo ví dụ sau:
“Awarded Store Clerk of the Month three times for cash-handling accuracy.”
(Được trao giải viên chức của tháng 3 lần vì khả năng xử lý tiền mặt chuẩn xác).
Những thành tựu này đã đủ để minh chứng khả năng làm việc tỉ mỉ của bạn.
>>>> ĐỌC THÊM: Học Tiếng Anh Giao Tiếp Ngân Hàng Từ A-Z Cho Người Đi Làm
3. Mẹo tuyển lựa từ vựng thích hợp dử dụng cho CV
- Cụ thể hóa:
Những từ như “hard worker”, “dynamic” mang nghĩa chung chung nên sẽ ko được giám định cao.
- Hạn chế tính từ, tăng mạnh động từ:
Người quản lý muốn thấy những gì bạn làm được, ko phải những gì bạn nghĩ về bản thân mình.
- Tận dụng số liệu, các trị giá thực tiễn:
Thay vì nói
“added value to Best Practices PR by saving money” (tôi đã làm tăng trị giá Best Practices PR bằng cách tiết kiệm tiền)
Hãy nói rằng
“administered a public relations budget of $500,000 and, by developing and implementing an innovative and efficient cost-saving marketing program, saved Best Practices PR over $10,000 a year for a period of three years.” (Quản lý ngân sách quan hệ công chúng trị giá 500.000 đô la Mỹ. Nhờ việc tăng trưởng và thực hiện chương trình marketing thông minh và hiệu quả, tôi đã giúp tiết kiệm cho Best Practices PR hơn 10.000 đô la Mỹ trong thời đoạn ba năm)
- Viết CV thích hợp với tính chất công việc:
Hãy tận dụng những từ khóa nhưng mà doanh nghiệp dùng để giới thiệu về bản thân họ. Đọc kỹ về doanh nghiệp mình sắp xin việc trên website, phân tích tiếng nói họ sử dụng trên mạng xã hội. Linh hoạt sử dụng từ đồng nghĩa để nhà tuyển dụng ko trông thấy bạn đang cố trình bày một cách máy móc, rập khuôn. Điều này giúp người tuyển dụng trông thấy bạn là người họ đang tìm kiếm.
>>>> Xem thêm bài viết:
- Viết cv Tiếng Anh: 5 loại kỹ năng cần tránh đưa vào cv
- Viết cv Tiếng Anh: cách tự rà soát và rà soát lỗi sai
[rule_{ruleNumber}]
[/toggle]
Bạn thấy bài viết Những Từ “Nên” Và “Ko Nên” Sử Dụng Lúc Viết CV Tiếng Anh có khắc phục đươc vấn đề bạn tìm hiểu ko?, nếu ko hãy comment góp ý thêm về Những Từ “Nên” Và “Ko Nên” Sử Dụng Lúc Viết CV Tiếng Anh bên dưới để Trường THPT Trần Hưng Đạo có thể thay đổi & cải thiện nội dung tốt hơn cho các bạn nhé! Cám ơn bạn đã ghé thăm Website của Trường Trường THPT Trần Hưng Đạo
Phân mục: Trường THPT Trần Hưng Đạo Talk
#Những #Từ #Nên #Và #Ko #Nên #Sử #Dụng #Lúc #Viết #Tiếng #Anh
Trả lời