Ngày 17/7/2023, Chính phủ ban hành Nghị định 48/2023/ND-CP sửa đổi Nghị định 90/2020/ND-CP về đánh giá, phân loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức.
Theo đó, nguyên tắc đánh giá, xếp hạng chất lượng cán bộ, công chức, viên chức được bổ sung tại Điều 2 Nghị định 90/2020/ND-CP. Cán bộ, công chức, viên chức bị kỷ luật đảng, kỷ luật hành chính được đánh giá, xếp loại chất lượng như sau:
NGHỊ ĐỊNH 48/2023/ND-CP
SỬA ĐỔI, BỔ SUNG MỘT SỐ ĐIỀU CỦA NGHỊ ĐỊNH SỐ Nghị định 90/2020/ND-CP NGÀY 13 THÁNG 8 NĂM 2020 VỀ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC
Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 19 tháng 6 năm 2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13 tháng 11 năm 2008;
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010;
Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;
Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Nội vụ;
Chính phủ ban hành Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 90/2020/ND-CP ngày 13 tháng 8 năm 2020 về đánh giá, phân loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức.
Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 90/2020/ND-CP ngày 13 tháng 8 năm 2020 về đánh giá, phân loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức
1. Bổ sung khoản 5 và khoản 6 vào sau khoản 4 Điều 2 như sau:
“5. Cán bộ, công chức, viên chức bị kỷ luật đảng, kỷ luật hành chính được đánh giá, xếp loại chất lượng như sau:
a) Cán bộ, công chức, viên chức bị kỷ luật đảng, kỷ luật hành chính trong năm đánh giá bị xếp loại chất lượng ở mức độ không hoàn thành nhiệm vụ, trừ trường hợp quy định tại điểm b khoản này.
b) Trường hợp hành vi vi phạm chưa có quyết định kỷ luật của cơ quan có thẩm quyền nhưng đã được lấy làm căn cứ đánh giá, phân loại chất lượng ở mức độ không hoàn thành nhiệm vụ trong năm đánh giá thì ra quyết định. Hình thức kỷ luật được ban hành sau năm đánh giá hành vi vi phạm đó (nếu có) không được tính để đánh giá, phân loại chất lượng trong năm ra quyết định kỷ luật.
c) Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức là đảng viên đã bị xử lý kỷ luật đảng, kỷ luật hành chính về cùng một hành vi vi phạm nhưng không có quyết định kỷ luật đảng, quyết định kỷ luật hành chính. có giá trị trong cùng một năm đánh giá thì chỉ được tính làm căn cứ đánh giá chất lượng trong một năm đánh giá.
6. Tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức được xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” trong tổng số cán bộ, công chức, viên chức tại cùng một cơ quan, tổ chức, đơn vị và đối với từng nhóm đối tượng có nhiệm vụ tương tự không vượt quá tỷ lệ đảng viên được xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” theo quy định của Đảng. Trường hợp cơ quan, tổ chức, đơn vị có thành tích xuất sắc, xuất sắc, hoàn thành nhiệm vụ được giao trước thời hạn, hoàn thành tốt nhiệm vụ đột xuất, đề xuất hoặc tổ chức thực hiện đổi mới. Để tạo, tạo chuyển biến tích cực, mang lại giá trị, hiệu quả thiết thực, cơ quan có thẩm quyền quyết định tỷ lệ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, phù hợp với thực tế, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của cán bộ. , Công chức.”.
2. Sửa đổi, bổ sung Điều 22 như sau:
“Điều 22. Lưu trữ hồ sơ đánh giá, phân loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức
Hồ sơ kết quả đánh giá, chấm điểm chất lượng được lưu giữ dưới dạng điện tử, bao gồm:
1. Biên bản họp lấy ý kiến, đánh giá.
2. Hình thức đánh giá, xếp hạng chất lượng cán bộ, công chức, viên chức.
3. Ý kiến của Đảng bộ nơi công tác (nếu có).
4. Kết luận và văn bản thông báo kết quả đánh giá, phân loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan có thẩm quyền.
5. Văn bản giải quyết kiến nghị về kết quả đánh giá, phân loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức (nếu có).
6. Các tài liệu liên quan khác (nếu có).
Ngoài việc được lưu trữ dưới dạng điện tử, các tài liệu quy định tại khoản 2 và khoản 4 Điều này còn được lưu dưới dạng văn bản trong hồ sơ của cán bộ, công chức, viên chức.”.
3. Sửa đổi, bổ sung khoản 1 Điều 23 như sau:
“Thứ nhất. Căn cứ quy định của cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức, viên chức về đánh giá, phân loại chất lượng, cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng cán bộ, công chức, viên chức ban hành Quy định về đánh giá, phân loại chất lượng. phù hợp với đặc điểm của cơ quan, tổ chức, đơn vị của bạn.
Nội dung Quy định phải xác định rõ sản phẩm cụ thể gắn với từng vị trí công việc, tiêu chí đánh giá chất lượng, hiệu quả và thời gian đánh giá theo quý, tháng, tuần (nếu có); căn cứ xác định tỷ lệ hoàn thành công việc; Tiêu chí thành phần để đánh giá, phân loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, trong đó có xét đến tỷ lệ khối lượng công việc cán bộ, công chức, viên chức thực hiện so với khối lượng công việc thực hiện. Công việc chung của cơ quan, tổ chức, đơn vị; Khuyến khích ứng dụng công nghệ thông tin để đánh giá, phân loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, bảo đảm tuân thủ các quy định tại Nghị định này.
Việc đánh giá, phân loại chất lượng người làm việc trong các tổ chức cơ yếu được thực hiện theo quy định của pháp luật về cơ yếu và không vi phạm nguyên tắc đánh giá, phân loại công chức của cơ quan có thẩm quyền.”.
4. Bỏ cụm từ “trong khi thi hành công vụ” tại khoản 5 Điều 7; điểm c khoản 1 và điểm đ khoản 2 Điều 11; Điểm c Khoản 1 và Điểm đ Khoản 2 Điều 15.
Điều 2. Điều khoản thi hành
1. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15 tháng 9 năm 2023.
2. Không xem xét lại đối với những trường hợp đã có kết quả phân loại chất lượng trước ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành. Trường hợp cơ quan có thẩm quyền xem xét, đánh giá, phân loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức trước ngày Nghị định này có hiệu lực thì tiếp tục áp dụng các quy định của pháp luật tại thời điểm đó. trình diễn.
Điều 3. Trách nhiệm thực hiện
Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này.
Người nhận: – Ban Bí thư Trung ương Đảng;– Thủ tướng Chính phủ, các Phó Thủ tướng Chính phủ;– Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ;– Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương;– Văn phòng Trung ương và các Đảng ủy;– Văn phòng của Tổng Bí thư;– Văn phòng Chủ tịch nước;– Hội đồng dân tộc và các Ủy ban của Quốc hội;– Văn phòng Quốc hội;– Tòa án nhân dân tối cao; – Viện Kiểm sát nhân dân tối cao;– Kiểm toán nhà nước;– Ủy ban Giám sát tài chính quốc gia;– Ngân hàng Chính sách xã hội;– Ngân hàng Phát triển Việt Nam;– Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam;– Cơ quan trung ương các đoàn thể;– Văn phòng Chính phủ: BTCN, PCNs, Trợ lý Thư ký, Tổng Giám đốc Cổng thông tin điện tử, các Cục, Cục, đơn vị trực thuộc, Công báo;– File: VT, TCCV (2). | TM. CHÍNH PHỦ THỦ TƯỚNG Phạm Minh Chính |
Nhớ để nguồn bài viết này: Nghị định 48/2023/NĐ-CP Bổ sung nguyên tắc xếp loại chất lượng cán bộ, công, viên chức của website thpttranhungdao.edu.vn
Chuyên mục: Kiến thức chung
Trả lời