Được nhận vào biên chế là mục tiêu của nhiều người phấn đấu cho công việc và sự ổn định nghề nghiệp. Hãy cùng tìm hiểu Bảng lương là gì? và cách nhập bảng lương nhà nước trong bài viết dưới đây!
Bảng lương là gì?
Biên chế là số người làm việc lâu dài, không xác định thời hạn trong cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập của nhà nước; được hưởng chế độ tiền lương và phụ cấp do đơn vị có thẩm quyền quy định hoặc các mức theo chỉ đạo của nhà nước.
Biên chế là số người làm việc lâu năm trong cơ quan nhà nước
Thông thường, những người trong biên chế sẽ được làm việc ổn định cho đến khi nghỉ hưu, trừ khi họ thuộc diện tinh giản biên chế hoặc tự động thôi việc.
Bảng lương thường được sử dụng cho các đối tượng: biên chế cán bộ, biên chế công chức, số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập và lao động hợp đồng theo quy định của pháp luật.
suy giảm là gì?
Tinh giảm (giảm biên chế) là quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền thông qua việc đánh giá, phân loại và đưa ra khỏi chế độ biên chế của các đơn vị do thừa nhân sự, hạn chế về năng lực hoặc không đảm đương được công việc, không có khả năng bố trí làm công việc khác.
Tăng nhân viên do thừa nhân sự trong tổ chức
Người trong diện tinh giảm được hưởng một số chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật.
Theo quy định tại Nghị định 108/2014/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Nghị định 113/2018/NĐ-CP, cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện tinh giảm là:
- Dôi dư nhân sự do rà soát, sắp xếp lại bộ máy theo quyết định của đơn vị, cơ quan có thẩm quyền hoặc cơ cấu lại theo vị trí việc làm mà không bố trí được công việc khác.
- không đáp ứng yêu cầu về trình độ, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ theo tiêu chuẩn của vị trí việc làm thì không được đào tạo lại hoặc bố trí lại vị trí việc làm khác.
- Cá nhân chủ động xin giảm biên chế và được sự đồng ý của cơ quan, đơn vị hành chính.
- Căn cứ kết quả đánh giá, xếp loại hoàn thành nhiệm vụ 02 năm liền kề thời điểm xét giảm: trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ hoặc năng lực hạn chế.
- Tại thời điểm xét nghỉ việc là người lao động có số ngày nghỉ bằng hoặc lớn hơn số ngày nghỉ ốm đau tối đa theo quy định của pháp luật về bảo hiểm.
- Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý thôi giữ chức vụ theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.
Thủ tục để biết có được đưa vào biên chế hay không
Để truy cập vào bảng lương không nhất thiết phải đến cơ quan nhà nước mà phải tuân thủ các quy định của bộ, ngành có thẩm quyền.
Trong bảng lương cần tôn trọng quy định của nhà nước
Dưới đây là những vấn đề cần lưu ý để xem xét cho việc tính lương:
- Khi kết thúc hợp đồng làm thử phải báo cáo kết quả bằng văn bản đáp ứng quy định của nhà nước.
- Người hướng dẫn có trách nhiệm cung cấp thông tin phản hồi và đánh giá bằng văn bản cho sinh viên
- Người đứng đầu tổ chức, đơn vị sự nghiệp trực tiếp nhận xét, đánh giá bằng văn bản về nhân cách, phẩm chất đạo đức của người tập sự.
- Trường hợp người chấp hành án phạt treo có đủ điều kiện thì quyết định hoặc lập văn bản đề nghị cơ quan có thẩm quyền ra quyết định phân công chức danh nghề nghiệp. Nếu thực tập sinh không đạt yêu cầu sẽ bị chấm dứt hợp đồng lao động.
Phân biệt bảng lương và hợp đồng lao động
Tiêu chuẩn | Lương bổng | hợp đồng làm việc |
vị trí | Thời hạn giữ chức vụ lâu dài hoặc không xác định thời hạn do Quốc hội, Chính phủ hoặc Hội đồng nhân dân các cấp thông qua nghị quyết quy hoạch các chức danh trong bộ máy nhà nước. | Làm việc theo hợp đồng lao động có thể có hoặc không có thời hạn cố định. Đặc biệt, đối với hợp đồng xác định thời hạn, cá nhân chỉ làm việc đến thời điểm này, sau đó phải nghỉ việc nếu đơn vị không gia hạn hợp đồng. Đây là sự khác biệt quan trọng giữa một hợp đồng lâu dài và vĩnh viễn. |
Các đơn vị tham gia ký kết | Người sử dụng lao động luôn là nhà nước | Người sử dụng lao động không bắt buộc phải là nhà nước |
hình thức thi | Kỳ thi hoặc phỏng vấn | phỏng vấn |
Đền bù | Hưởng lương từ ngân sách nhà nước, tiền thưởng và các khoản phụ cấp khác | Chỉ nhận thưởng theo hợp đồng đã thỏa thuận |
Qua bài viết trên chắc hẳn các bạn đã hiểu rõ về khái niệm bảng lương rồi phải không? Nếu muốn vào biên chế nhà nước, hãy tìm hiểu kỹ các quy định, thủ tục và các vấn đề liên quan để chuẩn bị thật tốt nhé!
Thông qua bài viết Bảng lương là gì? Làm sao để được vào biên chế nhà nước TRẦN HƯNG ĐẠOcó trả lời truy vấn tìm kiếm của bạn không? Nếu chưa hãy để lại bình luận về trường THPT Yên Trấn xin hãy trả lời.
Cảm ơn bạn đã đọc bài viết Biên chế là gì? Làm thế nào để vào biên chế nhà nước . Đừng quên truy cập TRẦN HƯNG ĐẠO kênh trực tiếp bóng đá số 1 Việt Nam hiện nay để có những phút giây thư giãn cùng trái bóng tròn !
Nhớ để nguồn bài viết này:
Biên chế là gì? Làm thế nào để vào biên chế nhà nước của website thpttranhungdao.edu.vn
Chuyên mục: Kiến thức chung
Trả lời