Mô tả chi tiết công việc của CFO trong một công ty bao gồm nhiều hoạt động quan trọng nhằm đảm bảo tài chính của công ty luôn trong tầm kiểm soát và phát triển bền vững. Cụ thể, CFO chịu trách nhiệm quản lý và giám sát các hoạt động tài chính của doanh nghiệp, bao gồm thực hiện ngân sách, dự báo doanh thu và lợi nhuận, quản lý tiền mặt và đảm bảo tuân thủ các quy định về thuế.
1. Giám đốc tài chính (CFO) là gì?
Công việc của CFO không chỉ là quản lý tài chính và các vấn đề liên quan mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc đưa ra các quyết định chiến lược của doanh nghiệp nhằm đạt được các mục tiêu kinh doanh. Những quyết định này có thể liên quan đến đầu tư, phát triển sản phẩm, mở rộng kinh doanh và nhiều hoạt động kinh doanh khác. Điều này đòi hỏi CFO phải có khả năng đánh giá dữ liệu tài chính và thông tin kinh doanh, thực hiện phân tích và đưa ra quyết định đúng đắn. Ngoài ra, một trong những trách nhiệm chính của CFO là quản lý rủi ro. tài chính doanh nghiệp. Họ phải đảm bảo rằng doanh nghiệp sẽ không gặp vấn đề tài chính trong tương lai bằng cách đưa ra các kế hoạch tài chính hợp lý và chiến lược đầu tư hợp lý. Điều này đòi hỏi CFO phải có khả năng phân tích chi tiết tình hình tài chính của doanh nghiệp và đưa ra các giải pháp phù hợp để giảm thiểu rủi ro.
Giám đốc tài chính cũng phải đảm bảo rằng doanh nghiệp tuân thủ các quy định về tài chính và thuế. Họ phải đảm bảo rằng các báo cáo tài chính là đầy đủ và chính xác, đồng thời đưa ra các giải pháp thích hợp cho các vấn đề phát sinh.
Vai trò CFO cũng rất quan trọng trong việc quản lý mối quan hệ với các bên liên quan khác, bao gồm các nhà đầu tư, ngân hàng và cơ quan thuế. Họ phải đảm bảo rằng các bên liên quan hiểu rõ về tình hình tài chính của doanh nghiệp và đưa ra các giải pháp hợp lý cho các vấn đề.
Một số người đã định nghĩa CFO là một nghề. Tuy nhiên, sự thật là CFO là một vị trí quan trọng chứ không phải là một nghề riêng biệt. Để trở thành CFO, người ta phải có kiến thức sâu rộng về tài chính và kinh doanh, cùng với kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực này. Từ đó, họ phải đưa ra các quyết định chiến lược và đưa doanh nghiệp của mình đi đến thành công.
2. Yêu cầu đối với Giám đốc tài chính:
Đối với vị trí này, nhà tuyển dụng yêu cầu ứng viên phải có:
2.1. Giáo dục:
Nền tảng trong kế toán, kinh tế, tài chính hoặc lĩnh vực liên quan.
Bằng thạc sĩ trở lên và có chứng chỉ kế toán là một lợi thế.
Kinh nghiệm làm việc tương đương cũng có thể được chấp nhận.
2.2. Kinh nghiệm:
Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm giám đốc tài chính hoặc làm việc ở các vị trí cấp cao trong lĩnh vực tài chính kế toán tại các công ty, tập đoàn lớn.
Kinh nghiệm lãnh đạo và kết nối các nhóm.
Có kinh nghiệm quản lý các phương thức thanh toán điện tử, thiết kế tài chính, hệ thống và quy trình triển khai nhằm nâng cao hiệu quả tài chính của doanh nghiệp.
2.3. Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp xuất sắc, bao gồm kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và phi ngôn ngữ.
Kỹ năng công nghệ, sử dụng thành thạo các phần mềm vi tính văn phòng và phần mềm kế toán.
Kỹ năng lãnh đạo để hoàn thành tốt công việc.
Các kỹ năng khác như kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng tổ chức, kỹ năng phân tích, hợp tác và kỹ năng cá nhân và nhóm.
3. Mô tả công việc của giám đốc tài chính trong công ty:
Phần | Kế toán tài chính |
Tiêu đề | Phó chủ tịch tài chính |
Mã công việc | TCT Phó Giám đốc TC |
Cán bộ quản lý trực tiếp | Giám đốc |
3.1. Nhiệm vụ và quyền hạn:
Đối với một cán bộ tài chính, nhiệm vụ và quyền hạn được giao là đảm bảo tài chính của doanh nghiệp được quản lý và sử dụng hợp lý, hiệu quả. Cụ thể, người lao động phải thực hiện các công việc sau:
Lập kế hoạch tài chính chi tiết, tổ chức thực hiện và giám sát các hoạt động tài chính, kiểm soát ngân quỹ nhằm đảm bảo sự ổn định và phát triển của doanh nghiệp. Các kế hoạch tài chính được lập trình động và phải được điều chỉnh thường xuyên để đảm bảo tính hiệu quả và phù hợp với thị trường.
Phân tích tình hình tài chính của doanh nghiệp để xác định những điểm mạnh và điểm yếu của doanh nghiệp, từ đó đề xuất các giải pháp phù hợp. Nhân viên phải có khả năng phân tích, đánh giá và đề xuất các giải pháp phù hợp để giải quyết các vấn đề tài chính.
Hoạch định chiến lược tài chính của doanh nghiệp dựa trên các thông tin phân tích, đánh giá nhằm đảm bảo cho sự phát triển bền vững và hiệu quả của doanh nghiệp. Một chiến lược tài chính phải được xây dựng dựa trên những mục tiêu dài hạn và phải đi kèm với những kế hoạch hành động cụ thể để đạt được những mục tiêu đó.
Xây dựng chính sách chia sẻ lợi nhuận hợp lý dựa trên tiêu chí công bằng và bền vững. Chính sách lợi nhuận phải được xây dựng theo nguyên tắc công bằng, đồng thời phải đảm bảo tính bền vững và khả năng tạo ra lợi nhuận trong tương lai.
Đảm bảo tài sản của doanh nghiệp được kiểm soát và sử dụng hợp lý, sinh lời nhằm tối ưu hóa lợi nhuận cho doanh nghiệp. Người lao động phải đảm bảo tài sản của doanh nghiệp được quản lý, sử dụng hợp lý, đảm bảo an toàn và tạo ra lợi nhuận cho doanh nghiệp.
Theo dõi, kiểm soát việc thực hiện các hạn mức tín dụng cấp cho khách hàng đảm bảo hoạt động kinh doanh an toàn, hiệu quả. Nhân viên phải đảm bảo khoản tín dụng cấp cho khách hàng được an toàn và đảm bảo khả năng thanh khoản của doanh nghiệp.
Rà soát, đánh giá, kiểm tra, phân tích dự báo tài chính kế toán của các bộ phận, hợp đồng, dự án để đưa ra các quyết định phù hợp và hiệu quả. Nhân viên phải có khả năng phân tích, đánh giá và đưa ra quyết định phù hợp để đảm bảo tính chính xác và hiệu quả của hoạt động tài chính kế toán của doanh nghiệp.
Theo dõi việc xử lý hàng hóa đầu vào không phù hợp và đưa ra quyết định không phù hợp đối với hàng hóa bị hư hỏng không thể sửa chữa để đảm bảo chất lượng hàng hóa đáp ứng yêu cầu của khách hàng. . Nhân viên phải đảm bảo hàng hóa nhập và sử dụng trong doanh nghiệp đáp ứng yêu cầu của khách hàng.
Tổ chức kiểm tra, thử nghiệm hàng hóa mua vào đảm bảo chất lượng hàng hóa, đáp ứng yêu cầu của khách hàng. Nhân viên phải đảm bảo hàng hóa được kiểm tra và thử nghiệm trước khi sử dụng để đảm bảo chất lượng và an toàn.
Lập kế hoạch và chỉ đạo các hoạt động của bộ phận để đảm bảo hoạt động trơn tru và hiệu quả. Nhân viên phải đảm bảo các hoạt động của bộ phận được vận hành trơn tru, hiệu quả nhằm đảm bảo tính hiệu quả và chuyên nghiệp của doanh nghiệp.
Tiến hành đánh giá của lãnh đạo bộ phận về Hệ thống chất lượng tại bộ phận nhằm đảm bảo tính bền vững của doanh nghiệp. Nhân viên phải đảm bảo rằng Hệ thống chất lượng của Công ty liên tục được đánh giá và cải tiến để đảm bảo sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Soạn thảo và đệ trình các yêu cầu cải tiến chất lượng lên công ty để đưa ra các giải pháp phù hợp và hiệu quả. Nhân viên phải đưa ra các yêu cầu cải tiến chất lượng để đảm bảo hiệu quả và tính chuyên nghiệp của doanh nghiệp.
Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động đào tạo trình độ để nâng cao năng lực và kỹ năng của nhân viên. Người sử dụng lao động phải đảm bảo rằng nhân viên của họ được đào tạo và có trình độ để đảm bảo tính chuyên nghiệp và hiệu quả của doanh nghiệp.
Báo cáo Giám đốc định kỳ 1 lần/tháng về tình hình thực hiện nhiệm vụ và báo cáo thường xuyên ngay khi cần thiết để đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh không bị đình trệ và suy giảm. Nhân viên phải đảm bảo rằng Giám đốc được cập nhật về tình hình thực hiện nhiệm vụ của họ để đảm bảo sự phát triển của doanh nghiệp.
Phối hợp chặt chẽ với Giám đốc, các thành viên Hội đồng quản trị Công ty, với hoạt động của các Đơn vị kinh doanh và chặt chẽ trong nội bộ Công ty để đảm bảo sự liên kết và bền vững của toàn doanh nghiệp. Người lao động phải đảm bảo các hoạt động kinh doanh được kết nối và bền vững để đảm bảo hiệu quả và sự bền vững của doanh nghiệp.
Thực hiện các công việc được ủy quyền khi Giám đốc vắng mặt nhằm đảm bảo hoạt động kinh doanh thông suốt và hiệu quả.
3.2. Tiêu chuẩn:
Để bảo đảm thực hiện tốt nhiệm vụ, quyền hạn được giao, người lao động phải đáp ứng các tiêu chuẩn sau:
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kế toán, tài chính hoặc các lĩnh vực liên quan.
Trình độ chuyên môn: Nhân viên phải có kiến thức chuyên sâu về kế toán, tài chính, quản lý và nắm vững các kiến thức liên quan đến lĩnh vực kinh doanh của công ty.
Trình độ ngoại ngữ: Người lao động phải có trình độ tiếng Anh – trình độ C trở lên để có thể giao tiếp và làm việc với các đối tác nước ngoài.
Yêu cầu khác: Nhân viên phải thành thạo trong lĩnh vực quản trị, ngoại giao và có khả năng làm việc độc lập, làm việc theo nhóm tốt để đảm bảo sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
4. Câu hỏi phỏng vấn CFO:
Giải thích khái niệm CFO bằng tiếng Anh? Bạn có thể cho thêm ví dụ về vai trò của CFO trong một công ty?
Khi công ty gặp vấn đề nghiêm trọng về quyền lợi cổ đông và cổ tức, bạn sẽ giải quyết phương án tài chính như thế nào? Bạn có thể đề xuất các giải pháp cụ thể hoặc các mô hình quản lý khác nhau để giải quyết vấn đề này không?
Bạn sẽ làm gì để quản lý bộ phận kế hoạch tài chính của mình? Bên cạnh việc xây dựng một đội ngũ chất lượng, bạn có thể áp dụng những kỹ thuật nhân sự nào khác để tăng hiệu quả của đội ngũ lập kế hoạch tài chính? Khi xảy ra xung đột giữa các nhân viên, bạn sẽ can thiệp như thế nào để giải quyết vấn đề một cách hiệu quả nhất?
Các biện pháp chính mà CFO cần tập trung vào báo cáo tài chính là gì? Bên cạnh các chỉ số thông thường như doanh thu, lợi nhuận, dòng tiền, bạn có thể đề cập đến các chỉ số khác như ROE, ROA, P/E và giải thích ý nghĩa của chúng không? Chỉ số hiệu suất CFO tiếng anh là gì?
Nhiệm vụ của phòng kế hoạch tài chính không chỉ là quản lý tài chính cho công ty mà còn bao gồm nhiều hoạt động khác như lập kế hoạch tài chính, dự báo tài chính, giám sát hiệu quả tài chính và tư vấn chiến lược kinh doanh. việc kinh doanh. Bạn có thể đề cập đến các nhiệm vụ khác của bộ phận lập kế hoạch tài chính và giải thích tại sao chúng lại quan trọng không?
Bạn thấy bài viết Bảng mô tả công việc giám đốc tài chính trong doanh nghiệp có giải quyết đươc vấn đề bạn tìm hiểu không?, nếu không hãy comment góp ý thêm về Bảng mô tả công việc giám đốc tài chính trong doanh nghiệp bên dưới để thpttranhungdao.edu.vn có thể chỉnh sửa & cải thiện nội dung tốt hơn cho độc giả nhé! Cám ơn bạn đã ghé thăm Website Trường THPT Trần Hưng Đạo
Chuyên mục: Kiến thức chung
Nguồn: thpttranhungdao.edu.vn
Trả lời