Đại học Bách khoa là một trong những cơ sở đào tạo hàng đầu của Việt Nam với chương trình tiếng Nhật và chương trình CNTT được mô phỏng tương tự như ở Nhật Bản.
Chương trình đào tạo nhân lực CNTT Nhật Bản nhận tài trợ ODA từ Chính phủ Nhật Bản và được duy trì bởi Sun Asterisk, công ty chuyên phát triển hệ thống dịch vụ web có trụ sở tại Việt Nam với hơn 1.400 nhân viên. máy tính bảng. Gần như ngay lập tức sau khi thành lập công ty tại Tokyo, Sun Asterisk đã mở pháp nhân tại Hà Nội vào năm 2013, tập trung vào dịch vụ dành cho các công ty khởi nghiệp tại Nhật Bản. Năm 2020, công ty được niêm yết trên sàn giao dịch chứng khoán Tokyo Mothers.
Sun Asterisk tiếp nhận chương trình học từ năm 2014. Từ ý tưởng “đào tạo nguồn nhân lực IT chất lượng cao biết tiếng Nhật”, công ty đã chuyển đổi mô hình từ du học sang làm việc tại Nhật Bản. Số lượng sinh viên đăng ký các chương trình học tăng lên nhanh chóng.
Đây là chương trình học khá nặng, với tổng thời lượng hơn 1.000 giờ học, trong đó có 600 giờ học tiếng Nhật, 250 giờ học thực hành CNTT bằng tiếng Nhật và thêm 320 giờ học dành cho học viên được tuyển dụng. Tuy nhiên, chương trình này vẫn thu hút nhiều sinh viên vì sẽ có cơ hội làm việc tại Nhật Bản.
Chất lượng sinh viên theo học chương trình này được đánh giá cao. Trường có thực tập sinh từ xa cho Microsoft hoặc Meta. Ông Sanada Masashi, người phụ trách chương trình đào tạo này cho biết, dù phải dành thời gian học tiếng Nhật nhưng các học viên có điểm TOEFL khá cao, thậm chí có em đạt tới 975 điểm.
 |
| Công ty TNHH Sun Asterisk và Đại học Bách Khoa Hà Nội đã thành lập “Trung tâm EdTech”. |
 |
| Giám đốc điều hành Sun Asterisk, ông Kobayashi Taihei. |
Tuy nhiên, các kỹ sư IT tại Việt Nam đều có quan điểm chung là tiêu chuẩn lương và giá đơn hàng của công ty Nhật thấp hơn ở Mỹ. Đồng yên rẻ cũng khiến hình ảnh “Nhật Bản rẻ hơn” trong mắt người Việt. Tiến sĩ Nguyễn Phi Lê, Phó trưởng bộ môn Công nghệ phần mềm Trường Đại học Bách khoa bày tỏ lo ngại về sức hấp dẫn của Nhật Bản trong tương lai.
Mức lương mà doanh nghiệp Nhật đưa ra khi muốn kết nối với sinh viên là 4,2 triệu yên/năm, khoảng 700 triệu đồng. Ngoài ra còn có các khoản phụ cấp nhà ở, đi lại và chi phí khi quay lại làm việc tại công ty chính. Thậm chí, có công ty còn đưa ra mức lương 7 triệu yên, gần 1,2 tỷ đồng. Nhưng CEO Sun Asterisk, ông Kobayashi Taihei, cũng đau đầu về vấn đề tuyển dụng nhân sự.
“Trước đây, sinh viên thường lo lắng liệu mức lương của mình có đạt được 4 triệu yên hay không nhưng giờ đây tâm lý chỉ còn 4 triệu yên. Quả thực, 10 năm qua mọi thứ đã thay đổi quá nhiều”, ông nói. “Trong 5, 10 năm tới, nguồn nhân lực Nhật Bản (nhân lực Việt Nam) sẽ rẻ hơn và được các công ty Việt Nam ưa chuộng hơn, điều này không có gì đáng ngạc nhiên. “/.
Nhớ để nguồn bài viết này: https://nguoiquansat.vn/che-luong-700-trieu-it-viet-khong-con-man-ma-voi-dat-nhat-90374.html
Chuyên mục: Kiến thức chung
Trả lời